后记四 青山依旧在

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　　燕京，像往常一样到点就打卡下班的新人李秉胜，不顾忌主管那黑的像锅底一样的脸色，还有那能戳死人的目光，跟几个同时进入公司得新人同事，直接说笑着结伴下班。

　　作为被称为整治职场的一代人，李秉胜他们这些新人，没有那么多负担，父母跟长辈也为他们提供了优厚的生活条件，再加上还没有结婚生子，不需要为了一份薪酬委曲求全，忍受谩骂跟诘难，主打的就是千金难买爷高兴。

　　再说了，就那点薪酬，至于让自己拼命么，如果能进入燕京阿尔卡特集团或者8848、企鹅、百度、菊花厂等那一帮互联网跟科技公司大厂，那李秉胜也愿意“肝脑涂地”，因为那在那些公司一年，拿到的薪酬，真的顶在现在这家公司三年、五年甚至可能更多年！

　　李秉胜有个同学，进入到了阿尔卡特燕京集团，那个同学在阿尔卡特集团得待遇跟薪酬，李秉胜是真的羡慕了。

　　虽然这些年国内手机跟电子用户，对于那些海外品牌已经没那么追捧了，更多用户都开始购买燕京本土品牌了，但阿尔卡特集团在电子行业的地位仍在，仍旧是这一行最赚钱得公司！

　　而且，还有人爆料出，燕京超大半的本土手机品牌，实际上，早年间，都被掌管燕京阿尔卡特集团得星愿基金会给投资过，甚至于像雷布斯建立的手机品牌，前期就是星愿基金会一手支持起来的，雷布斯推出的第一款手机，零部件都是从燕京阿尔卡特手机产业园那边拉过去的。

　　燕京本土手机品牌兴起，对阿尔卡特手机在国内的销量是有影响，但丝毫不影响星愿基金会赚到的美刀，这让作为星愿基金会跟阿尔卡特集团大股东那边得布鲁诺家族，就表现的有些佛系了，反正在打，肉也是烂在锅里的。

　　而阿尔卡特集团一如既往的，在全球各地的总部、运营部门、办事处等，待遇都是统一的，跟远在阿美利加的圣何塞总部是一个标准，虽然薪酬上可能会有所差异，但会通过奖金、股权奖励、福利补贴等方面给补回去。

　　李秉胜的那名同学，入职燕京阿尔卡特集团研发部门后，实习期的薪酬并不高，但每个月得住宿补贴、交通补贴、餐饮补贴、全家健康保险等等，加起来超过了1500美刀，光这补贴，都比李秉胜现在的薪酬高了一截。

　　而如果他那个同学能考核通过实习期，那他三年后的年薪，将达到了跟圣何塞总部研发人员同样的薪酬，平均薪酬为15.7万美刀。

　　但即便是那样的薪酬，是三年后才能拿到的，但阿尔卡特集团还有一项福利，是让李秉胜还有在燕京工作的所有人，都几乎眼红的，那就是燕京户口跟住房。

　　得益于当年，阿尔卡特集团在燕京圈了诸多得地皮，那些地皮有些用了，有些则在空置，而现在，阿尔卡特集团则在那些空置地皮上，修建了公寓跟员工社区住房，实习期的可以申请入住公寓，只要正式入职阿尔卡特集团，就有资格申请阿尔卡特集团提供的员工社区住房。

　　虽然申请阿尔卡特集团得员工社区住房，也有不少条件，像申请购买了这住房，五年内不能离职，否则将退还住房，十二年内离职，住房可以不退还，但要赔偿阿尔卡特集团一笔赔偿金，十五年内离职的话，则没有任何要求，房子还归属于当初申请的职员发放，只要按时归还欠款就好了。

　　这些条件先不说，最让李秉胜他们眼馋的，还是阿尔卡特集团得员工社区住宅的房子，地皮也是阿尔卡特集团得，因为是阿尔卡特集团自建，所以房价只有燕京平均房价的四分之一，甚至五分之一，这对于在阿尔卡特集团上班的人来说，几乎是毫无压力。

　　在燕京有了住房，燕京户口自然不是问题，更别提阿尔卡特集团还跟同在燕京办公的百

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